|
Định hướng chiến lược và giải pháp cho năm học 2022 - 2023 1. Thực hiện đầy đủ nội dung nhiệm vụ năm học, nhiệm vụ chính trị theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và UBND tỉnh. Phát động và tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong cán bộ giảng viên và sinh viên. Xây dựng và thực hiện văn hóa Đại học Thủ Dầu Một ở tất cả các lĩnh vực trên cơ sở giá trị cốt lõi và triết lý giáo dục đã công bố. 2. Tổng kết hoạt động Hội đồng Trường nhiệm kỳ 1 và hoàn thành việc thành lập Hội đồng Trường nhiệm kỳ 2, gắn với bổ sung, kiện toàn lãnh đạo chủ chốt. Sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự tương ứng ở cấp đơn vị, cấp chương trình đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. 3. Đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ, bao gồm chuyên môn nghiệp vụ và năng lực quản trị đại học, quản lý phòng ban; kết hợp thu hút, tuyển dụng tiến sĩ đúng các chuyên ngành đào tạo để đáp ứng yêu cầu đảm bảo chất lượng của chương trình đào tạo theo tinh thần thông tư 02/2022/TT-BGDĐT ngày 18/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cũng như nâng cao chất lượng hoạt động toàn diện của từng đơn vị và toàn Trường; Phấn đấu tăng tỷ lệ tiến sĩ/tổng số giảng viên. 4. Xác lập thẩm quyền, trách nhiệm và mối quan hệ, phối hợp giữa Đảng ủy, Hội đồng trường, Ban giám hiệu trên cơ sở Nghị quyết của Đảng và Luật Giáo dục đại học. Tiếp tục hoàn thiện quy chế, quy trình làm việc theo hướng xác định rõ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của từng đơn vị, cá nhân một cách cụ thể, rõ ràng. Tổng kết, đánh giá và tiếp tục sửa đổi, bổ sung một số chính sách động lực nhằm hoàn thiện chế độ chính sách trên nền tảng tự chủ tài chính. 5. Tiếp tục rà soát, điều chỉnh chương trình đào tạo theo khuyến nghị của các đoàn kiểm định và yêu cầu của thị trường lao động. Triển khai các giải pháp nhằm khắc phục tình trạng sinh viên nghỉ học, giảm tỷ lệ sinh viên nợ môn, cảnh báo học vụ, nâng tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đúng hạn. 6. Thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ theo hướng liêm chính, chất lượng, thực chất nhằm nâng cao năng lực đội ngũ và đảm bảo đúng quy định; nâng cao chất lượng hoạt động KHCN trong sinh viên, học viên cao học. 7. Đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT - Chuyển đổi số ở tất cả các mặt hoạt động gắn với cải cách hành chính. Khắc phục những hạn chế của hệ thống hạ tầng CNTT, nhất là phần mềm quản lý đào tạo để đảm bảo việc đăng ký môn học cũng như điều hành hoạt động đào tạo thông suốt. 8. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra nhằm đưa các mặt hoạt động theo đúng quy chế, nề nếp. Chấm dứt tình trạng tự ý đổi giờ, bỏ giờ dạy. Nâng cao vai trò, trách nhiệm và chất lượng hoạt động của cố vấn học tập. 9. Hoàn thành kiểm định cấp cơ sở giáo dục theo chuẩn MOET và chuẩn AUN theo kế hoạch đã ban hành. Tăng cường công tác đảm bảo chất lượng bên trong góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và làm nền tảng cho công tác kiểm định. 10. Đầu tư cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trên cơ sở cân đối thu - chi. Tiếp tục thực hiện các quy trình, thủ tục về lập dự án đầu tư để từng bước thực hiện dự án xây trường tại Bến Cát theo hình thức đầu tư công./. |
